• Aktuális
  • Rólunk
    • A csapat
    • Küldetésünk
    • Minőségpolitikánk
    • Adatkezelés
  • Coach képzés
    • Tematika
    • Gyakori kérdések
  • Life coaching
    • Célkitűzési coaching
    • Randi coaching hölgyeknek
    • Karrier coaching
    • Párkapcsolati coaching
  • Coaching/Tréning
    • Team coaching
    • Csoport coaching
  • Tudástár
    • Publicisztika
      • A munkám a hobbim
      • Belső játékaink
      • A tudás alkalmazása
      • Mosoly és a coaching
      • Hogyan segítek ...
      • Ki a csapatjátékos?
      • Szabaduljon meg ...
      • Micsoda érték a kreatív ember!
      • Aki nem tud úszni ...
      • Így győzheted le ...
      • Mi leszel, ha nagy leszel?
    • Coaching Lexikon
  • 0

Hogyan segítek coachinggal az állásvesztéskor?
Szerző: Császár Andrea coach

A coach hivatása segítő, tanító, fejlesztő munka.
Sokakat érint ma a munkahelyvesztés, munkakeresés problémája. Kortól, beosztástól, végzettségtől függetlenül mindannyian kerültünk már olyan helyzetbe, hogy új állást, munkát kerestünk. A régi megszűnt, megváltoztak a körülmények, a vállalat helyzete, mert nem velem képzelik a jövőt a cégnél, vagy mert már nem tudnak, nem akarnak annyit fizetni.

Sokakat foglalkoztat a munkahelyváltás kérdése is. Mikor aktuális? Jobb lesz-e az új helyen? Hogyan mondjuk meg? Az anyagi megbecsülés hiányát érezzük, sorozatosan megoldatlan konfliktusok veszik körül az embert. Értékrendbeli különbségek lépnek fel a munkáltatóval, más lett a munka, nincs benne fejlődési lehetőség.

jobsItt jövők én a képbe, mint HR tanácsadó és business coach. Ha megoldatlan probléma van az életünkben, hajlamosak vagyunk a bezárkózásra és beszűkülésre. A látásunk és gondolkodásunk egy csapásra megváltozik. Azt szoktam mondani, hogy kockává válunk. De mi is az a probléma? Problémának nevezzük azt, amikor van valamilyen célállapot, amit el akarunk érni, de nem ismerjük a hozzá vezető utat. A feladat abban különbözik a problémamegoldástól, hogy ott ismerjük a végcélt és a hozzá vezető utat.

Mi a probléma, mi a feladat, mik a lehetőségek és hogyan lehet ezeket megvalósítani? Mi módon érem el a célomat, vagyis egy új állás megszerzését?

A probléma megoldásnak különböző, irányított szakaszai vannak, ezeket a szakaszokat járjuk végig együtt, a coach és az ügyfél. A előkészítés a probléma felfedezése, információgyűjtés a feladattal kapcsolatban. Ezután következik a célok meghatározása, több lehetőség kipróbálása, begyakorlása. Énképünk, önbizalmunk és emberi erősségeink tudatosítása, megerősítése. Lappangási szakasz: hagyni az ügyfelet rágódni a problémán. Feladatok kiadása: fejlődési szakasz. Megvilágosodás: mit kell tennem, hogy sikerüljön a célom.

A cél az, hogy menjek vagy maradjak, illetve az új állás megszerzése! Meghoztam a döntést, meg fogom oldani az életfeladatomat, mert tudom, mit kell tennem és hogyan. Ismerem a hozzá vezető utat.

Amikor a mi döntésünk, hogy váltunk, akkor minden könnyebb. Ha mások döntenek rólunk, akkor nehezebb, mert nem mi vagyunk, akik aktívan alakítjuk az életünket és a lehetőségeinket. Lehetőségek pedig mindig, minden helyzetben vannak és lesznek számunkra, csak hinnünk kell magunkban, a képességeinkben és az erősségeinkben.

CSATLAKOZZ KÖZÖSSÉGEINKHEZ!

btn-facebook   btn-twitter   YT32   Google-plus
Inspirációk, videók, kapcsolatépítés

Kapcsolat

Coach Karrier Kft.
Telefon: 06-30-370-7977
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Felnőttk. nyilv. szám: 00568-2012

Szolgáltatások

  • Coach képzés
  • Team coaching
  • Life coaching
  • Karrier coaching
  • Randi coaching

Rólunk

  • Bemutatkozás
  • A csapat
  • Küldetésünk
  • Minőségpolitikánk
  • Elérhetőségek
  • Adatvédelem

Publicisztika

  • Miért népszerű... ?
  • Ki a csapatjátékos?
  • Hogyan segítek coachinggal
  • A munkám a hobbim
  • Fogyás a közösség ...
Jogi információ   |    Minden jog fenntartva! © 2012-2020 Coach Karrier Kft.