A munkám a hobbim, ami boldoggá tesz
Szerző: Császár Andrea coach

Vezetőként egy új létesítmény beüzemelését, személyzetének kiválasztását, az ott tartott programok megszervezését, lebonyolítását, a hétfői értekezleteket, amikor eldőlt, hogy mi lesz a következő hét műsorrendje – mind inspiráló kihívásként éltem meg. Mindig nagy megelégedettséggel töltött el, amikor teljesültek a havi tervek, de az még inkább, amikor a forgalom a várakozásokat is felülmúlta. Mindez az általam vezetett csapat közös munkájának eredménye volt.

Fantasztikus érzés volt, hogy megcsináltuk, hogy jó helyen vagyok jó időben. Ezt az érzést keresem és valósítom meg munkám és szakmai pályám során. Mindig ott akarok lenni, ahol jól érzem magam, ahol eredményeket érek el. Ahol az emberek hatással vannak a fejlődésemre, és ahol én is inspirálom őket, s hatással vagyok rájuk. Szeretek vezető lenni ott, ahol megy a munka, mert mindenki tudja és érzi, hogy jó itt együtt dolgozni. Közösen nagy dolgokat lehet megvalósítani és működtetni. Szeretek csapattag lenni ott, ahol kreatív, értelmes, professzionális, valóságos munka folyik.

Szeretek oktatni, átadni tudásomat mások számára. A tréningjeim alatt megismerni új embereket, gondolkodásmódjukat, és új szemléletet elsajátítani, mert így én is állandóan tanulok és fejlődök. Ezért szeretem fejlesztő tréneri, coach és HR tanácsadói munkámat, mert ott mérhető eredmények születnek, egyéni, team- és csoportos fejlesztés folyik. Sokat jelent nekem, hogy a jót jobbá tegyem.

Fejlesztő programjaimon az egy csapatban dolgozó munkatársak jobban megismerik egymást, megtanulnak hatékonyan együtt dolgozni, motiválni egymást, és jól kommunikálni egymással. Közös élményazonosságot élnek át, tapasztalatokat szereznek a team munka erejéről. A vezetők megtanulják csapatukat jobb eredményekre ösztönözni.

A projektmenedzsment együtt végzi a célmeghatározást, a fejlesztési terv kidolgozását és az értékelést a coaching technika segítségével. A frissen kinevezett vezető beilleszkedik az új munkahelyre az első 90 nap támogatása coachinggal. Az ügyfél hozzám fordul, segítséget kér tőlem, megbízik bennem, és én szakmai tudásommal, élettapasztalatommal támogatom őt céljainak elérésében. Megoldja életfeladatait, elakadásait, új módszereket sajátít el, és fejlődik problémamegoldó képessége. Együtt örülünk a sikereinek és megoldott élethelyzeteinek. Mi ez, ha nem teljesítmény, s felemelő érzés, hogy ebben nekem is szerepem volt és van.