• Aktuális
  • Rólunk
    • A csapat
    • Küldetésünk
    • Minőségpolitikánk
    • Adatkezelés
  • Coach képzés
    • Tematika
    • Gyakori kérdések
  • Life coaching
    • Célkitűzési coaching
    • Randi coaching hölgyeknek
    • Karrier coaching
    • Párkapcsolati coaching
  • Coaching/Tréning
    • Team coaching
    • Csoport coaching
  • Tudástár
    • Publicisztika
      • A munkám a hobbim
      • Belső játékaink
      • A tudás alkalmazása
      • Mosoly és a coaching
      • Hogyan segítek ...
      • Ki a csapatjátékos?
      • Szabaduljon meg ...
      • Micsoda érték a kreatív ember!
      • Aki nem tud úszni ...
      • Így győzheted le ...
      • Mi leszel, ha nagy leszel?
    • Coaching Lexikon
  • 0

Miért népszerű a coaching?
Szerző: Mészáros Csaba

Globális forgalmát tekintve 2 milliárd dolláros üzletággá nőtte ki magát a coaching, amely további hatalmas fejlődés előtt áll, különösen régiónkban, ahol messze nem olyan elterjedt, mint a nyugat-európai országokban. Immár általános nézet vállalati körökben, hogy a coaching különféle formáinak, különösen a team és csoport coachingnak a rendszeres alkalmazása számszerűsíthető előnyökkel jár a szervezet számára.

Társadalmi változások
Az üzleti és life coaching gyorsuló terjedésének hátterében az utóbbi időszakban végbement mélyreható társadalmi változások állnak. Az emberek egyre kevésbé támaszkodhatnak családjuk támogatására nehézségeik, akadályaik leküzdéséhez. A családok hagyományos funkciói megváltoztak, nincsenek már olyan szoros rokoni kötelékek, mint korábban, és rengeteg a csonka család, amelyben valamelyik szülő egyedül neveli a gyermekeket.

 

Tovább erősíti az elidegenedést, hogy az emberek a lényegesebb több munkalehetőséget kínáló nagyvárosokba költöznek, így még jobban elszakadnak hozzátartozóiktól, barátaiktól. Ugyanakkor egyre többen veszik saját kezükbe sorsukat, egyre többen gondolják úgy, hogy életük alakulásáért elsősorban saját maguk felelősek. Ők azok, aki megfogalmazzák földi küldetésüket, és minden erejükkel ennek megvalósításán dolgoznak, nem törődve bele abba, hogy mások irányítsák életüket. Ők azok, akik nem elégszenek meg azzal, amit elértek, és még jobbá akarnak válni, ez a mozgatórugójuk.

Mindkét tendencia a coaching előretörését támogatja. Mind a személyes vagy szakmai elakadásaikkal küzdők, mind a szellemi potenciáljuk kiteljesedésére vágyók egy olyan professzionális segítőhöz, a coachhoz fordulnak, aki nem betegként vagy tanácsokra szoruló gyerekként kezeli őket, és a kezdetektől fogva a megoldásra összpontosít. Aktivizálja bennük azokat a rejtett vagy kihasználatlan erőforrásokat, amelyek révén megtalálják a számukra megfelelő, saját jó megoldást. Kifejezetten kellemes dolog egy professzionális coachcsal együtt dolgozni: teljes mértékben elfogadja az ügyfelet olyannak, amilyen, elfogadja, hogy az ügyfél saját életének a legjobb ismerője, s olyan bizalmas, megértő légkört teremt, amely inspirálja a kreatív gondolatokat és a pozitív, alkotó változásokat.

Kiválóan alkalmas szervezetfejlesztésre
Ugyancsak mélyreható változások történtek a vállalatok működésében. Az élesedő versenyben csak folyamatos innovációval lehet talpon maradni, az új termékek és szolgáltatások mielőbbi bevezetésének kényszere gyakorta okoz időhiányt, továbbá mind az alkalmazottaknak, mind a vezetőknek folyamatosan új ismereteket kell elsajátítaniuk, ráadásul minél hamarabb. Az előbb felsoroltak által okozott stressz megszüntetésére, az optimális időgazdálkodás kialakítására, az elmagányosodó felsővezetők professzionális támogatására, valamint tréninggel egybekapcsolva az új ismeretek elmélyítésére és a valós életben való alkalmazásának begyakorlására kiválóan használható a coaching. Csakúgy, mint a frissen kinevezett vezetők támogatására, a teamek együttműködési hatékonyságának javítására, s ma már sok vállalatnál várják el a vezetőktől, hogy maguk coacholják az irányításuk alá tartozó csapatot.

CSATLAKOZZ KÖZÖSSÉGEINKHEZ!

btn-facebook   btn-twitter   YT32   Google-plus
Inspirációk, videók, kapcsolatépítés

TOVÁBBI CIKKEK

Mosoly és a coaching
Nevessünk és mosolyogjunk többet, mert jó hatással van kapcsolatainkra és egészségünkre..

Fogyás a közösség erejével
Egy támogató csoport hathatós segítségével akár a legnehezebb célok is elérhetők.

Belső játékaink
Küzdelmeink során a legnehezebb feladat saját belső korlátaink, félelmeink legyőzése.

A munkám a hobbim, ami boldoggá tesz
Szeretek oktatni, átadni tudásomat mások számára, a tréningjeim alatt megismerni új embereket.

Miért népszerű a coaching?
A társadalom és a szervezetek mélyreható változásai segítették elő a coaching módszerek elterjedését.

Ki a csapatjátékos?
Megtudhatja, milyen fő jellemvonásokkal rendelkezik az ideális csapatjátékos, akire minden munkaadó vágyik.

Hogyan segítek coachinggal az állásvesztéskor?
Kortól, beosztástól, végzettségtől függetlenül mindannyian kerültünk már olyan helyzetbe, hogy új állást, munkát kerestünk.

Szabaduljon meg félelmeitől életvezetési coachinggal!
Megkeserítik az életét félelmei? Nem érdemes már-már elviselhetetlen teherként egy életen át cipelni őket.

A tudás alkalmazása
A sikeres változáshoz alkalmaznunk kell azokat az ismereteket, amelyeket életünk során megtanultunk.

Kapcsolat

Coach Karrier Kft.
Telefon: 06-30-370-7977
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Felnőttk. nyilv. szám: 00568-2012

Szolgáltatások

  • Coach képzés
  • Team coaching
  • Life coaching
  • Karrier coaching
  • Randi coaching

Rólunk

  • Bemutatkozás
  • A csapat
  • Küldetésünk
  • Minőségpolitikánk
  • Elérhetőségek
  • Adatvédelem

Publicisztika

  • Miért népszerű... ?
  • Ki a csapatjátékos?
  • Hogyan segítek coachinggal
  • A munkám a hobbim
  • Fogyás a közösség ...
Jogi információ   |    Minden jog fenntartva! © 2012-2020 Coach Karrier Kft.