• Aktuális
  • Rólunk
    • A csapat
    • Küldetésünk
    • Minőségpolitikánk
    • Adatkezelés
  • Coach képzés
    • Tematika
    • Gyakori kérdések
  • Life coaching
    • Célkitűzési coaching
    • Randi coaching hölgyeknek
    • Karrier coaching
    • Párkapcsolati coaching
  • Coaching/Tréning
    • Team coaching
    • Csoport coaching
  • Tudástár
    • Publicisztika
      • A munkám a hobbim
      • Belső játékaink
      • A tudás alkalmazása
      • Mosoly és a coaching
      • Hogyan segítek ...
      • Ki a csapatjátékos?
      • Szabaduljon meg ...
      • Micsoda érték a kreatív ember!
      • Aki nem tud úszni ...
      • Így győzheted le ...
      • Mi leszel, ha nagy leszel?
    • Coaching Lexikon
  • 0

Team coaching programokteam-coachingA team coaching zárt munkahelyi csapatok, projekt és vezetői teamek fejlesztésére szolgáló, facilitált csoportfolyamat. A csapat teljesítményének növelésére és kitűzött céljainak elérésére fókuszál, valamint arra, hogy az egyes csapattagok milyen módon és milyen cselekedetekkel járulhatnak hozzá a csapat fejlődéséhez. Az együttműködési és közösségi szellem kialakítására épül, a csapattagok elkötelezik magukat a közös célok, a folyamatos személyi és szakmai fejlődés mellett, továbbá elismerik társaik hozzájárulását az elért eredményekhez. A team coachingnak különösen jó hasznát vehetik például a bevételeiket növelni kívánó értékesítési csapatok, az átszervezett vezetői teamek és a rövid időtartamra létrehozott projekt teamek.

Kapcsolatfelvétel

Hívjon bennünket (06-30-207-5436), vagy írjon nekünk az Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címre, hogy kidolgozhassuk a cége számára leginkább megfelelő programot.

A team coaching előnyei:

  • A csapattagok megismerik egymás erősségeit és gyengeségeit, s az erősségekre alapozzák a hatékony csapatmunka működési keretét
  • Tisztázódnak, illetve kiosztásra kerülnek a csapaton belüli szerepek
  • Nő a vezető és a csoporttagok teljesítménye
  • Fejlődik a problémamegoldási és a döntéshozatali képesség, mind a csapat egésze, mind az egyes csoporttagok esetében
  • Javul a belső és a külső kommunikáció minősége
  • Csökken a konfliktusok előfordulása és a stressz a munkakapcsolatokban
  • Kiderülnek a fejlődést gátló akadályok
  • Ösztönzi a közös elkötelezettség és felelősségvállalás kialakulását
  • Irányt ad és motivációt nyújt a csapatnak
  • Közös szervezeti jövőkép és értékrendszer alakul ki

Olyan vállalatoknak ajánljuk, amelyeknél

  • Arra törekednek, hogy az ott dolgozó csapatok folyamatosan fejlődjenek, és magas szinten teljesítsenek
  • Fejleszteni kívánják a vezetői csapat együttműködési hatékonyságát
  • Megváltozik a vezetői csapat összetétele
  • Szervezeti változások miatti szerepváltoztatásokra van szükség
  • Projekt teamek alakulnak célfeladatok megoldására

Néhány népszerű témakör, amelyre a megrendelő igényei szerint a team coaching fókuszálhat:

  • Csapatmunka fejlesztése
  • Időgazdálkodás optimalizálása
  • Kommunikációfejlesztés
  • Konfliktus- és stresszkezelés
  • Célkitűzések meghatározása
  • Bizalom- és kapcsolatépítés
  • Megbeszélések hatékonyságának növelése
  • Stratégiameghatározás
  • Döntéshozatal javítása
  • Csapaton belüli szerepek tisztázása
  • Eladástechnika értékesítési csapatoknak szerepjáték gyakorlással
  • Tárgyalástechnika menedzsment részére szimulációs játékkal

CSOPORT COACHING PROGRAMOK

CSATLAKOZZ KÖZÖSSÉGEINKHEZ!

btn-facebook   btn-twitter   YT32   Google-plus
Inspirációk, videók, kapcsolatépítés

KISLEXIKON

Projekt team
Egy meghatározott, speciális, időben behatárolt feladat végrehajtására alakított team, amelynek tagjait gyakran a vállalat más csapataiból delegálják.

Virtuális csapat
Egymástól távol élő személyekből áll, akik személyesen ritkán, vagy egyáltalán nem találkoznak. Az ilyen típusú csapatok a kommunikációs technológia fejlődésének köszönhetően hatékonyan tudnak működni, annak ellenére, hogy tevékenységük országokon, kultúrákon és szervezeteken átívelő.

Stresszkezelés
A pszichés terhelések és érzelmi megpróbáltatások elleni védekezési stratégia, amelynek része többek között a stresszes helyzetek elkerülése, illetve megfelelő kezelése, a pozitív életszemlélet, a reális célok kitűzése, a szükséges mennyiségű alvás, az egészséges táplálkozás, a rendszeres testmozgás, a relaxáció és a hatékony időgazdálkozás.

Lelki béke
A belső giroszkópunk. Ha a legfontosabb értékeinkkel és meggyőződésünkkel összhangban élünk, ha tökéletes egyensúlyban van az életünk, birtokában vagyunk a lelki békének. Ám ha valamilyen oknál fogva feláldozzuk az értékeinket, vagy a bennünk levő vezérlő hang ellenére teszünk, a legelső, ami ezt megszenvedi, a lelki békénk. A vállalatoknál a lelki békét azzal lehet mérni, milyen fokú az összhang a munkatársak között. Azok a termelékeny és nyereséges vállalatok, ahol az emberek jól érzik magukat, biztonságban vannak, örömüket lelik a munkájukban. Lehetnek elfoglaltak, tele feladatokkal, de belül békében élnek magukkal. A lelki békében az a csodálatos, hogy ez a normális, természetes állapotunk. A lelki béke alapvető fontosságú, elengedhetetlen magához a létezésünkhöz. Előfeltétele annak, hogy bármit is élvezni tudjunk az életben. (Brian Tracy)

Kapcsolat

Coach Karrier Kft.
Telefon: 06-30-370-7977
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Felnőttk. nyilv. szám: 00568-2012

Szolgáltatások

  • Coach képzés
  • Team coaching
  • Life coaching
  • Karrier coaching
  • Randi coaching

Rólunk

  • Bemutatkozás
  • A csapat
  • Küldetésünk
  • Minőségpolitikánk
  • Elérhetőségek
  • Adatvédelem

Publicisztika

  • Miért népszerű... ?
  • Ki a csapatjátékos?
  • Hogyan segítek coachinggal
  • A munkám a hobbim
  • Fogyás a közösség ...
Jogi információ   |    Minden jog fenntartva! © 2012-2020 Coach Karrier Kft.